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経済

これは差別 IT企業社長が宣言「喫煙者は採用しません」厚労省「法的な問題はないが、合理的な理由が必要

投稿日:

1: ばーど ★ 2018/05/07(月) 18:15:05.17 ID:CAP_USER9

タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。

社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。

健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘

この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」(東京都渋谷区)で、真子就有(ゆきなり)社長が2018年4月28日、「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。

真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。

さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。

そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。

真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。

喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。

「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」

星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、採用時に喫煙の有無を確認している。

とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。

今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。

「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは?」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」...

もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します!」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。

真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。

喫煙者を採用しないことについて、法的な問題はどうなっているのだろうか。厚労省の就労支援室は5月1日、J-CASTニュースの取材に対し、こう話した。

「職業安定法など法律上の問題はありません。ただ、憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、一律に喫煙者だから応募不可とはできません。客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、企業が責務として健康増進に取り組む、といった合理的な理由があれば、差別などには当たらないと考えています」

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https://www.j-cast.com/2018/05/06327576.html

★1が立った時間 2018/05/06(日) 08:34:34.69
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525610962/

2: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:15:48.93 ID:z13BwyD/0
何であれ中毒者は採用しません

 

3: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:16:22.87 ID:aDdKiQdu0
こんなくだらないスレがPart6か
ニート引きこもりは嫌煙思考だもんな、そりゃ伸びるか

 

4: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:16:25.73 ID:k7q/zs2R0
左利きを採用しない会社もあるしな。

 

>>4
マジで?
俺毬杖嫌いやから興味あるわ

 

5: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:16:35.89 ID:HhDGGkLV0
LGBTも同じじゃね?

 

>>5
まあLGBに関してはそうだな
Tは障害者だからそっちの枠を作ってやる必要はあるかもしれんが

 

>>5
ホモやオカマ野郎は気持ち悪いもんな。

 

6: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:16:42.26 ID:HHoUHGMW0
職業選択の自由が侵害されてるな

 

7: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:17:17.64 ID:hZJsK/Zy0
酒飲みも採用なしでお願いします

 

>>7
こっちの方が悪影響ある気がする

 

>>184
まともにロケもできなかったらしいしな

 

>>7
勤務中に酒飲まねえよクズ

 

>>586
酒飲んでヤバくなるやつと人生においてかかわり合いを一切持ちたくない
しかし同じ仕事となるとそれなりに深い関わりを持たざる得ない

一緒に酒のむ機会が、とかいう話ではない
そういうヤバいやつにプライバシーを知られたりするってことだ
ストーカーとかもある

 

>>586
でもクズの酒カスは「二日酔いで~w」とか言いながら体内にアルコール残して出勤してくるだろ

二日酔いで午前中能率悪いわ挙げ句の果てに早退するわで舐めてんのか

 

>>683
>>601

 

>>690
毎日二日酔いか?

 

>>693
社員がたくさんいれば毎日誰かはそんな状態だなあ
時期によってはそういうのが何人も発生するけど酒カスってどんだけ周りに甘えてるんだ?

大体毎日ってなんだ?
毎日じゃなかったら許されると思ってんの?

 

>>702
酒ガーしか言うこと無いのかw
喫煙者は全て有害だもんなあ

 

>>707
同程度に害悪だと主張してる
ヤニカスと酒カスはもっと迫害されろ

 

>>709
おまいさんが働いてないのか底辺なのか知らんが…
そんな酒癖悪い奴周りにおらんなあ
まあ別に煙草も酒もやらんのでどっちも無くなって構わんのだが

 

>>601
中にはそれで仕事休むやつもいるだろうし
煙草の害がーとか言いながら飲み会で飲酒を強要してくるし

 

>>696
飲酒を強要する奴はクズだが、タバコは人前で吸ってる奴みんなクズ。

 

>>696
そう
同程度に害悪だと自覚が足りない

 

>>586
ちょっと検索しただけでなんぼでも出てくるぞ

東京海洋大、飲酒の職員を停職 勤務中に焼酎
ttp://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/233875
「勤務中に缶チューハイ」愛知県職員、酒気帯び運転容疑
ttps://www.asahi.com/articles/ASKD37G8DKD3OIPE01G.html
勤務中に飲酒・暴行か 沖縄県警、海上保安官を緊急逮捕
ttp://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/205056
男性教諭、センター試験中「飲酒」 懲戒処分、酔って控室騒ぐ
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180421-00010007-minyu-l07

 

>>586
よ 酒カス

 

>>863
ニコ厨?
わはははははは、ネトウヨがなんか自己紹介してらあwww

>>857
酒も飲めずタバコも吸えず
出来るのはエロアニメ視聴と愛国書き込みくらいかあw
もっとなんか楽しいことでもやれよwww

>>868
ところでネトウヨの歯並びって…
ああ、まあそれはいうまいwww

歯並びについては何も言わないから
せめてその歯垢はなんとかしろよ
歯垢って歯糞というだけあって細菌のカマタリだからねw
よくまあネトウヨが口臭がどうとか言えるよなwww ルーザーwww

 

8: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:17:20.88 ID:5VTwAL2i0
採用時だけ禁煙すればいいだろ
採用後に解雇とかできないんだからwww

 

>>8
それもそうだ

誓約書の効力は?
誓約書があっても法律的には不当解雇になるのかな?

 

>>25
喫煙をしない旨を誓約しても勤務時間外の喫煙に関してまで法的効力は有しないと思う
解雇できるとは思えないがどうだろうか
>>34
正社員登用後に発覚した場合はどうなる?
会社が採用以前からの喫煙者だと証明できなければ解雇出来ないと思う

 

>>25
誓約書は違法性の高いものや著しい不利益の強制や断れない状況での不利制約はしても適用されないと出来なくはない

まあ禁煙はどちらも該当するとは言い難いのと公共性があるのとそもそも職業選択が容易なので不当にはならない
ただし煙草と関係なく労働者保護が法律で定められているので安易に解雇も難しい
民間だと履歴書とかの学歴詐称が発覚してもそれを理由に安易に解雇出来ないって話に近いものね

 

>>8
今は契約社員って制度が充実してるからね
契約社員で採用後、正社員として登用するのが主流だよ

 

9: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:17:33.05 ID:C80MzXmL0
↓山口メンバーから熱いコメント↓

 

10: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:18:39.61 ID:H+kzrYsd0
もうタバコ販売禁止しろよ

 

>>10
なんで禁止にならないかは考えないんだ

 

11: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:18:43.12 ID:zg82RGAY0
何もしないなら帰れ

 

12: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:19:06.28 ID:qut2amFL0
別にこんな事言わなくても自分が嫌いだからでいいんじゃない?
受け付けても落とせばいいし。

 

13: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:19:22.84 ID:YC4uvkLp0
これダメなら採用試験とかもダメだろ

 

14: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:19:48.99 ID:Rtp1mF/10
社内禁煙だし、トイレで吸ったら火災報知器作動で消防車来て解雇

 

15: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:20:33.22 ID:qhVmEKiz0

タバコを吸う = さぼり

タバコ吸わない人がバカを見る

 

16: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:21:53.08 ID:iOLotGW50
企業が誰を採用するかなんてその企業の自由だろ

 

17: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:22:18.07 ID:NbUEMDiY0
うちはB型は採用しない

 

>>17
血液型聞いてくる企業にであったことないわ

 

18: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:22:46.16 ID:2vPQcNw/0
LGBTは不快なので採用しません

 

19: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:23:41.17 ID:PT2ZicQt0
喫煙者を採用しないのは会社の勝手だが、それをわざわざツイッターでアピールする根性が気に入らない。
そんなのは求人票にだけ書いておけよ。

 

20: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:23:53.96 ID:s2L1f1rr0
合理的な理由 コストがかかる
利益追求は営利団体として当然のこと営業の自由

 

21: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:24:09.71 ID:ld2y0tQX0
肺がドス黒く
全身の血の巡りが悪く
動脈硬化を起こしている阿呆
おまけに歯がまっ黄色のヤニまみれ
こんなの不採用が正解
こんな自己管理の甘い阿呆は使えない

 

22: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:24:21.12 ID:t4sI5+Xl0
給料で喫煙者と非喫煙者を差別化すればいい
5〜6万ぐらいでどう?

 

23: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:25:01.39 ID:Mvt1jJ4N0
逆に、喫煙所ある

 

24: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:25:33.32 ID:Xuzc3XkN0
社長自身が生産性って言ってるから対策しなくちゃね
だって差別だって騒ぐ奴出てくると思うよ?パヨとかっw

 

26: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:26:16.21 ID:UbEWJogT0
喫煙できる会社なんていくらでもあるんだから
納得できなければこの会社に就職しなきゃいいじゃん
ただそれだけのこと

 

27: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:26:17.69 ID:ioPrCzbN0
ヤク中を採用しないことは当たり前だろう
何もおかしいことはない

 

28: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:26:20.07 ID:NvxWoXL+0
臭い、周辺にストレス、健康被害を与える
十分合理的な理由だろ

 

29: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:26:27.91 ID:7VxSnsVT0
これ差別なら入社試験なんかとんでもない人権侵害行為じゃんよ(´・ω・`)

 

30: 名無しさん@1周年 2018/05/07(月) 18:26:34.33 ID:TFGc8RTY0

文句を言わない労働者がほしい

要するにブラック宣言だろ?

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